Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Gavrysh · 12.12.2011, 17:02

Наказ потрібен один, той яким Ви, по-перше, затверджуєте штатний розпис у новій редакції (набуває чинності 01.12.2011 р.) з новими розмірами окладів, а по-друге, визнаєте таким, що втратив чинність штатний розпис, затверджений попереднім наказом.

12.12.2011, 17:02	#377
Gavrysh Участник HR-Лиги Регистрация: 02.03.2011 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Наказ потрібен один, той яким Ви, по-перше, затверджуєте штатний розпис у новій редакції (набуває чинності 01.12.2011 р.) з новими розмірами окладів, а по-друге, визнаєте таким, що втратив чинність штатний розпис, затверджений попереднім наказом.