Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Гл.бухгалтер предприятия, работающая по совместительству, была на больничном по беременности и родам. На следующей неделе прийдет писать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. В период ее отсутсвия работал другой человек, что зафиксировано в приказе (на период до...), тоже по совместительству. Подскажите, пожалуйста, как правильно все оформить документально?
1) заявление по уходу за ребенком без сохранения з.п.(как оно должно звучать правильно?)
2) приказ о том, что сотрудница А уходит в декрет, а на ее место на период с... по...назначается сотрудница Б, которая до этого ее замещала (пример/бланк заявления).
Заранее благодарю за помощь.
|