10.12.2011, 03:17
|
#28
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Iren@
Незалежно від того, чи з відривом чи без відриву від виробництва особа навчається в аспірантурі, її можна прийняти на роботу за основним місцем роботи.
|
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=309-99-%EF
ПОЛОЖЕННЯ
про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів
Цитата:
12. Керівники підприємств, установ і організацій зобов'язані звільнити з роботи осіб, зарахованих до аспірантури з відривом від виробництва або докторантури, в необхідний для своєчасного прибуття на навчання термін. Підставою для звільнення з роботи є копія наказу про зарахування особи до аспірантури або докторантури.
|
|
|
|