Логика в том, что в договор вносятся ДОПОЛНЕНИЯ (а не изменения) есть. Ведь с какого-то момента Пукина стала Какиной, и по всем документам с ЭТОГО момента она теперь на предприятии будет проходить как Какина (приказы на отпуска, на премирование, в ведомостях на з/п, опять же новогодние подарки..........).
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|