[Julie]

Natali T, начинаем читать ЗУ "Об отпусках"

Ст. 25
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
...
6) пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно;
....
9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;
10) працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, - тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів;

Отсюда сразу 2 вопроса:
1. Кем приходится вашему сотруднику больной?
2. Есть ли справка о необходимости ухода?

Если болеющий относится к родственникам по крови или браку и есть справка - имеет право на 30 кал.дней, т.к. то, что он пенсионер и необходимость ухода за больным родственником - єто разніе основания.
Если нет - тогда можете дать остаток отпуска как пенсионеру.


Ну вот опять не успела. Не, ну что я сегодня все время опаздываю? Надо быть проворнее, а то пока нормативку открою, пока скопирую - уже все до меня рассказали...