Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2011, 19:38   #198
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Мотя, правильно ли я вас поняла, что работнику, который работает на условиях неполного рабочего дня, не нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать пособие?
Конечно, правильно..
Пример: мамочка получает пособие, НИГДЕ не работает, затем - устраивается на работу....на НРД....отпуска никакого нет...дальше что? А дальше вот что:

23.
Виплата допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку припиняється:
....

Не припиняється виплата допомоги особам, що працюють у режимі неповного робочого часу, вдома або провадять підприємницьку діяльність.

Хотя, я говорила совсем о другом: о выходе из отпуска на НРД....
Это несколько разные вещи: выход из отпуска и НЕоформление этого самого отпуска.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (07.12.2011), ОК.Ник (07.12.2011)