Я работала на своем предыдущем месте работы в переводческой компании и считаю ее очень похожей на айтишную....спросите чем?все ребята умные граммотные образованные, но они "другие"...как с Марса - смотрят на мир по другому, живут другими вещами, скажем более какими то оторванными от жизни реальной, хотя подчеркиваю, все молодцы! отдыхают по другому,относятся друг к другу специфически....
По поводу денег, кот. как было сказано в большей степени тратятся на персонал в айтикомпаниях, честно ,спорно! Хотя в Харькове наверно так и есть....Мы все знаем кучу компаний мирового уровня (Данон, Кока Колла, HP и пр.) где траты на персонал уму просто непостежимы в частности на такие вещи как охрана труда и обеспечение безопастности, обучение этому своих сотрудников....
Не надо ходить за примерами и в Украине сущестуют компании где политика позволяет тратить весьма солидные деньги на разные ивенты и соц.блага......
Можно также смело признать, что айстишная сфера очень динамичная, это да и ключевые спецы там зарабатывают много, но вот роль эйчара в айтикомпаниях мне не очень ясна, без обид! Объясню - подбор специфичен, кто сталкивался согласится, обучение?! - ну, это дело важное нужное, но я сомневаюсь что есть такого уровня эйчары способные учить "нужным" вещам прикладников, учет персонала - да и это важно, но как единственная функция?!, внутренний пиар + копроративные мероприятия - 100%. Но есть самая главная деталь - айтишники смотрят на эйчаров с неким апломбом, у айтишников есть такая черта...или ты такой как мы, или ты нам не понятен....искренне уверена, это не теория, лично мне по этому поводу не хочется идти в айтикомпанию работать, сколько бы там денег не выделялось на корпоративы....
Если дальше рассуждать логически, ребята айтишники хорошо зарабатывают, следовательно им просто пойти и напиться уже давно не интересно, уровень доходов позволяет ходить по боулингам, кафешкам, бильярдам и т.д. Значит стоит вопрос, какое копроративное мероприятие им может быть интересно?Отсюда и вопросы как часто?В каком составе?
И вот что еще, а какую именно Вы преследуете цель при проведении корп.мероприятий, помимо "переключки" персонала и выработки лояльности? У Вас как у эйчара должны быть самой взгляд и свои цели....
|