[Мотя]

Сообщение от Mardge

но вот представила себе ситуацию, если бы это была моя ТК. Да, меня не должны были брать на работу, да они нарушили закон. А я тут при чем? Я работала честно, получала з/п, почему я должна эти 5 лет стажа терять?

Вика, я тоже, как и ты рассуждала точно также!
Ты ни при чем, когда тебе 10 лет!

Стаття 215. Недійсність правочину
1. Підставою недійсності правочину є недодержання в момент
вчинення правочину стороною (сторонами) вимог, які встановлені
частинами першою - третьою, п'ятою та шостою статті 203 цього
Кодексу.
2. Недійсним є правочин, якщо його недійсність встановлена
законом (нікчемний правочин). У цьому разі визнання такого
правочину недійсним судом не вимагається.
У випадках, встановлених цим Кодексом, нікчемний правочин
може бути визнаний судом дійсним.
3. Якщо недійсність правочину прямо не встановлена законом,
але одна із сторін або інша заінтересована особа заперечує його
дійсність на підставах, встановлених законом, такий правочин може
бути визнаний судом недійсним (оспорюваний правочин).

Стаття 203. Загальні вимоги, додержання яких є необхідним для
чинності правочину
1. Зміст правочину не може суперечити цьому Кодексу, іншим
актам цивільного законодавства, а також інтересам держави і
суспільства, його моральним засадам.
2. Особа, яка вчиняє правочин, повинна мати необхідний обсяг
цивільної дієздатності.
3. Волевиявлення учасника правочину має бути вільним і
відповідати його внутрішній волі.
4. Правочин має вчинятися у формі, встановленій законом.
5. Правочин має бути спрямований на реальне настання правових
наслідків, що обумовлені ним.
6. Правочин, що вчиняється батьками (усиновлювачами), не може
суперечити правам та інтересам їхніх малолітніх, неповнолітніх чи
непрацездатних дітей.

Да и...почему бы не начать с самого КЗоТУ?:

Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників

Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

Любой суд признает такой ТД - недействительным....

так что..будет так: работник подаст в суд на ПФУ за то, ему пять лет недосчитали...будет суд, который признАет данный ТД - недействительным..вот и вся игра..значить - опять иск на эту организацию..а еще лучше - сразу на родителей за нарушение Конвенции о Правах ребенка...или этот ребенок - сирота? Тогда - на опекунов....