Цитата:
|
Сообщение от Ajax1980
Наш головной офис считает, что офис в центре Москвы - слишком большая привилегия и насаждает переезд "в леса". 
Для обоснования необходимости остаться в нынешнем месте нужо представить хотя бы полуофициальные данные о проценте увольнений, вызванных именно переездом в неудобное место.
Подскажите, пожалуйста, можно ли где-нибудь найти такую информацию? |
Из личного опыта: наша компания столкнулась с переездом из центра Киева (арендуемого офиса) в собственноручно построенный новый офис, но в пригороде. Понимая,что это будет сложный этап в жизни сотрудников, морально мы готовили к этому персонал почти год!!! Каждый руководитель отдела получил возможность съездить на объект и спланировать с дизайнером "внутрянку" своего отдела, появился офисный микроавтобус, пополнился парк служебных авто, в бюджет включили компенсацию за проезд. Все это время я закрывала вновь появляющиеся вакансии кандидатами из близлежащих районов Киева и того маленького городка в который мы собирались переехать. И люди приняли перемены. И при планируемом 50%-ном увольнении, компанию покинули (ну, очень далеко добираться!) 8% сотрудников. По-этому стоит не бояться переездов "в леса", а граммотно продумать рычаги удержания ключевых сотрудников. Кстати, и "в лесах" есть своя прелесть: обеденный перерыв на природе, празднование дней рождений сотрудников на природе (шашлычок, коньячок..).