Показать сообщение отдельно
Старый 06.12.2011, 11:56   #110
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Korneydima Посмотреть сообщение
Поновити на посаді вартівника починаючи з 20 жовтня 2009 року.
у задоволенні інших вимог відмовити.
нши вимоги - це стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з 30.10.2009)...
Вот то, что в скобочках - это Вы так рассуждаете или этот так написано в решении суда?
Цитата:
ЗУ "Об отпусках":
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
...
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием