Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2011, 12:36   #6
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 326
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! У меня возник такой спор с нашими филиалами, НЕОБХОДИМО ли иметь вакантную единицу в ШР для установки доплаты "за розширення зони обслуговування або збільшений обсяг робіт". В КД данная доплата предусмотрена, да еще есть утвержденная нормативная численность работников (выше фактической), но вычитал в инете письмо Нели Синько из Минтруда

"Необхідно звернути увагу на те, що оскільки законодавчого визначення суміщення професій, розширення зони обслуговування та виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в Україні не існує, то щодо цього питання необхідно керуватись положеннями постанови Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 04.12.81 р. № 1145 (зі змінами та доповненнями) та інструкцією щодо їх застосування.

Зазначене відповідає нормам постанови Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.91 р. № 1545-XII, якою встановлено, що до прийняття відповідних актів законодавства України на території республіки застосовуються акти законодавства СРСР з питань, не врегульованих законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР і законам України.


Суміщення професій (посад) – це виконання працівником поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою).

Розширенням зони обслуговування або збільшення обсягу робіт вважається виконання працівником поряд зі своєю роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією і тією самою професією або посадою.


Основною умовою встановлення доплати за суміщення професій (посад) і розширення зони обслуговування (збільшення обсягу робіт) є наявність відповідних вакантних посад у штатному розписі та робота, яку необхідно виконувати та яка не обумовлена в трудовому договорі працівника."


Прочитал «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 04.12.81 р. № 1145 (зі змінами та доповненнями) та інструкцією щодо їх застосування. про вакансии ничего не нашел, помогите, обьясните если кто-то сталкивался потому-что начинаю запутываться.
Зарание благодарен.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием