Суд восстановил уволенного! вопрос с отпуском!
Добрый день Всем...
ситуация не стандартная...
За систематическое невыполнение своих фунциональных обязанностей был уволен сотрудник.
По решению суда первой инстанции - увольнение законно.
По решению апелляционого суда - он восстановлен в должности, но БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
прийдя к работодателю - он написал заявление на отпуск... за 2 года... и был таков...
По прошествию 2 месяца и 5 дней... его уволили за прогул.
Вопрос...
1. Насколько я слышал, сотрудник должен написать заявление об отпуске минимум за 2 недели - где это можно найти?
2. Есть ли юридические основания - вообще отпускать его в отпуск?
3. Как происходит процедура оформления в отпуск (где в нормативных документах это сказано)?
т.е.:
а) пишеться заявление;
б) оформляеться приказ;
в) сотрудник должен ознакомиться с приказом под подпись... и т.д....
помогите найти литературу...
заранее благодарен...
|