Asatan, давайте по порядку. Вам нужно, по возможности, привести в порядок этот ужас.
1. Директор изначально назначается протоколом собрания учредителей - у Вас есть возможность их переделать?
2. Если есть возможность - переделывайте протоколы и приказы:
2.1. Протокол о назначении директора по совместительству с 01.06.2008, приказ об этом же.
2.2. Протокол об увольнении директора как совместителя 19.01.2009, приказ об этом.
2.3. Протокол о назначении директора на основное место работы с 20.01.2009, приказ об этом.
3. В трудовую книжку вносите запись от 20.01.2009, т.к. запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника отдельной строкой на основном месте работы (т.е. в Вашем случае, на ООО "Галичина).
4. Ваяете справку о том, что с 01.06.2008 по 19.01.2009 Ваш директор работал в ООО "Св" по совместстельсву.
Кажется, все. Пусть коллеги поправят, если что не так. Удачи Вам!
Правда, тут все-равно есть подводный камень - при увольнении нужно расчитать сотрудника, выплатить компенсацию за отпуск, так что посоветуйтесь с бухгалтерией перед проведением "махинаций".
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
|