Цитата:
Сообщение от ОК.Ник
Мой вопрос был риторическим  Для увольнения его по п.6 ст.36 нужно хотя бы уведомить его о таком переводе за два месяца. |
Ничего риторического не вижу, однако...
Вернемся:
Цитата:
Сообщение от Evlash
Подскажите, пожалуйста. Если отдел переименовываем, выдаем приказ, нужно ли писать сотрудникам заявление на перевод в другой отдел( отдел который мы переименовали)?
|
Цитата:
Сообщение от ОК.Ник
Не нужно, вы издаете приказ и ознакамливаете с ним сотрудников за два месяца,
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
А если им надо сегодня-завтра?
|
Цитата:
Сообщение от ОК.Ник
Тогда по заявлению, но опять-же: а если сотрудник не согласен?
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Тогда он увольняется по ст.36.п.6.
|
Т.е. тут так: если он написал заявление - понятно, что он сам желает этого, т.е.
согласен. И его переводят хоть в тот же день. Тогда - причем тут - предупреждение за два месяца?
Если есть предупреждение за два месяца и работник НЕ согласен, то он увольняется по ст.36,п.6.