Цитата:
Сообщение от ОК.Ник
Тогда по заявлению, но опять-же: а если сотрудник не согласен? Здесь палка о двух концах.
|
Тогда он увольняется по ст.36.п.6.
Цитата:
Сообщение от ОК.Ник
Как вы смотрите на такой вариант - создается новое структурное подразделение и подвести ситуацию под перемещение? Конечно же с сохранением всех условий труда в новом отделе
|
Не знаю. Я бы не рассматривала эту ситуацию под таким углом..
Какой приказ? В связи с чем меняется название отдела?
Если просто так, от нечего делать, то можно и переместить...думаю...