Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2011, 21:30   #16
Марина123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Смотря с каким приказом...
При увольнении - с приказом на увольнение...
Все правильно, только вот в понимании тамошнего юриста, все приказы(кроме увольнения) мелкие и незничительные, и работника не интересуют, нечего такой ерундой голову забивать, работать надо
Марина123 вне форума   Ответить с цитированием