Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2011, 16:41   #239
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
Когда устраивалась на работу не знала какое будет отделение, после собеседования было обучение полторы недели и какое место за это время было свободным туда и пошла.(Отделение как раз оказалось в ближайшем мне районе )
А если бы отделение оказалось не в вашем районе, пошли бы?
Т.е. я так понимаю, тогда вам было всё равно, лишь бы взяли на работу. А сейчас, по прошествии какого то времени, вам уже это не подходит ?
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
В договоре привязки к графику не было , а з/п для всех была указана минималка (то есть остальное в конверте)
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
Должность на другом отделении такая же.
Я думаю дальнейшее обсуждению уже не подлежит...финита ля-комедия
Изначально ТС согласилась с неофициальным трудоустройством и сейчас пытается эту "вторую часть марлезонского балета" заставить танцевать под свою музыку.
В договорах с полуофициальным оформлением комар носа не подточит...Там всё размыто и вилами по воде писано

Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
начисляется в зависимости от прибыли
А вы знаете с какой?
Вы знаете только то, что вам "надо" знать....

Простите, Zlatik, что вы это прочитали , но придётся Вам всё таки или работать так, как теперь Вам скажут или ...где то в другом месте работать...извините, если что не так...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (30.11.2011)