Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2011, 17:30   #258
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,287
Вы сказали Спасибо: 3,253
Поблагодарили 3,118 раз(а) в 1,051 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Василевс Посмотреть сообщение
В письменном виде трудовые отношения с ним не оформлялись
Что Вы вкладываете в понятие "письменный вид"?

Цитата:
Сообщение от Василевс Посмотреть сообщение
Теперь вопросы:
1. Возможно ли его уволить на основании решения о прекращении его полномочий советом участников общества? Есть ли судебная практика по данному вопросу и какие правовые риски при таком увольнении?
2. Если не получиться его уволить по п.1.то как его можно безболезненно уволить?
А что в Уставе предприятия по этому поводу написано?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Mardge (30.11.2011), Мотя (30.11.2011), Наталья Р (30.11.2011)