Режим работы с 8-00 до 23-00, учет в табеле и начисление з/п
На бывшем предприятии ОАО (гостинничный комплекс) структурное подразделение, блок общественного питания, режим работы с 8-00 до 23-00, фактически с 7-00 до 23-30, перерыва на прием пищи сотрудников практически нет, работа сменная 2 дня рабочих / 2 дня - выходные, фактически в месяц 15 рабочих дней по 15 часов (фактически отработаных-225 часов), бухгалтер по зарплате насчитывает из расчета 168 часов и табель заполняет тоже она.
Служебная записка заведующего производством на имя председателя правления и главного бухгалтера, председателя проф. комитета о приведении режима работы и оплаты труда в соответствии с КЗоТ, ЗУ "Об оплате труда" - без ответа.
Из 40 сотрудников, 21 написали заявления по ст.38 КЗоТ Ук., попытки получить внятный ответ у бухгалтера по начислению зар.платы тоже- без ответа.
Что посоветуете делать сотрудникам- они хоть и бывшие сотрудники, но людей реально жалко.
|