Цитата:
Сообщение от Мотя
Это - не проблема законодателя! Это - проблема руководителя предприятия!!!!!
|
Конечно, это не проблема законодателя - у него проблем нет по определению и ответственности тоже, даже в случае принятия закона, который нельзя выполнить, сохранив компанию прибыльной.
Да, все что происходит на предприятии является проблемой руководителя, в том числе, и перераспределение работы в случае учебного отпуска. Но закон, есть закон и выполнять его нужно. Если у вас есть сотрудник, который учится, вы заранее должны быть готовы к дополнительным расходам (например, на привлечение подмены или доплаты коллегам за дополнительный объем работы). Это неизбежно, и в случае обучения, и в случае мамочек с детьми, и молодых специалистов и т.д. В общем, учимся быть социально ответственными.
Постарайтесь использовать новые знания сотрудника в вашей производственной деятельности - это обычно помогает сотруднику чувствовать себя более вовлеченным и, не скрою, более сговорчивым в будущем.
P.S. к счастью, сотрудников, которые имеют потребительский подход к компании не так уж и много. Большинство успешно сочетают работу и учебу.