Цитата:
Сообщение от Н.М.М.
ушел на больничный ( с перерывами), сейчас на больничном 4 месяца и 7 дней ...Хотим уволить. Но интересует вот что: если он не является членом профсоюза - нужно ли согласие профкома на увольнение?Я так понимаю: берем согласие профкома, издаем приказ об увольнении, ознакамливаем и прощаемся.
|
Стоп, стоп!
Вы куда торопитесь-то? В суд?
Он у вас болеет БЕЗ перерыва? 4 месяца подряд?
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
5)
нез’явлення на роботу протягом більш
як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах,
якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.
.....
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.