да, в этом случае есть проблема для тех, у кого нет свободного персонала.
давайте шире посмотрим на проблему: мы много говорим о развитии персонала. самореализации, личностном росте, профессионализме итд
когда этим заниматься, если ты тратишь на работу 10-12 часов в день ( с учётом дороги на/с работу)??
более того, можно такие вещи решать полюбовно,, сдвигая сроки проэктов, перенося графики итд.обычно при правильной подаче вменяемый сотрудник идёт навстречу вменяемому работодателю.
договориться пробовали??
|