Цитата:
Сообщение от Lu
Сотрудник пошел учиться, уже работая в компании. И, что неожиданно, не хочет идти ни на какие компромиссы в виде гибкого графика или еще чего-то :-(.
|
А на какие компромиссы?
Его право утверждено Законом, а Законы принимает не работодатель, а Верховна Рада Украины, и даже если сотрудника начать "прессовать" - то суд ( не дай Бог до него дойти), подтвердит его права, и обяжет выполнить Закон!
А если зарплата "черная" здесь возможен легкий "стимул к компромиссу с гибким графиком и прочее...", если 100 % белая - то в любом случае Закон на стороне работника!