Показать сообщение отдельно
Старый 28.11.2011, 13:51   #196
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 82
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
По умолчанию

Теоретически, если кому-то процесс регистрации базы данных очень нужно отложить, то можно это сделать, регулярно отправляя уточняющие официальные запросы следом за получением официальных ответов.
Например,
"Являются ли "вразливими" данные о дате рождения женщин";
"Являются ли "вразливими" данные о половой принадлежности"
"Где хранится база данных соискателей, полученных на электронный адрес resume.mail.ru, -на сервере в России?"
"а, если часть из них перебрасывается в google.docs, - то указывать США?"
"а, если я отдал 100% кадрового документооборота аутсорсинговой компании, - то мне ведь не нужно регистрировать базу данных о своих работниках?"
"а, если аутсорсинговая компания - зарубежная, то и ей не нужно?
и т.п и т.д.

Здесь я соглашусь с Мотей: такой спам, оформленный заказными письмами, будет свидетельствовать о жгучем желании зарегистрироваться, а не "уклониться от регистрации".
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
A_net (29.11.2011), juli3075 (28.11.2011), katsol (28.11.2011), Mardge (01.12.2011), Margaret (29.11.2011), Trishka (28.11.2011), Ирина Стеценко (09.12.2011), Мотя (28.11.2011)