Показать сообщение отдельно
Старый 27.11.2011, 22:42   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от мария 1 Посмотреть сообщение
Посоветуйте как действовать и на что я имею право?
Вы имеете право на ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам, и на работу на прежних условиях до ухода в отпуск. Выбирать вам.


Цитата:
Сообщение от мария 1 Посмотреть сообщение
Могут ли меня насильно отправить в отпуск?
Нет, если отпуск в этот период не предусмотрен графиком отпусков.


Цитата:
Сообщение от мария 1 Посмотреть сообщение
Если не переведут что могут предложить в период с 16.12-12.01?
Ну, они уже предложили - отпуск. Но ваше право отказаться. Если в отпуск вы не пойдете и перевода не будет - вы будете продолжать работать на своей должности, на тех же условиях что и сейчас.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (28.11.2011), Мотя (28.11.2011)