Так никто мне и не ответил, к сожалению....
А писать:
СОС, помогите-спасите через каждые 10 минут после заданного вопроса - запрещено Правилами форума...
Мда-а-а....
Я тут побродила по темам и заметила, что когда я задаю интересующий меня вопрос - мало кто жаждет ответить...
Отчего это? А?
Боятся, что ли?
Так я, вроде, не кусаюсь..
Я - такой же человек, как и все остальные: хочу видеть ответ на свой вопрос.
Имею право!!!!
Чем я хуже других вопрошающих?
Цитата:
Сообщение от Мотя
А самое интересное, что все ингорируют мои вопросы
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Если честно, то об удаленной работе и о правильном приеме на такую работу, в КЗоТУ я не нашла....
А Вы, коллеги?
?????
|
Или это имеется ввиду под удаленной работой - прием на работу надомника?
Но в моем понимании удаленная работа и работа надомника - разные понятия...
так вот вопрос: как правильно осуществлять прием на удаленную работу, соблюдая нормы КЗоТУ?
Или так: где почитать, что: удаленная работа = работе надомника?
Про надомников я могу почитать здесь:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...eg=v0275400-81
III. Организация и условия труда
9. Организация в надомных условиях трудовых процессов
допускается только для лиц, которые имеют необходимые
жилищно-бытовые условия, а также практические навыки либо могут
быть обучены этим навыкам для выполнения определенных работ.
Обследование жилищно-бытовых условий граждан, изъявивших
желание работать на дому, производится администрацией предприятия,
применяющего надомный труд, с участием представителей комитета
профсоюза (ФЗМК), а в соответствующих случаях - и представителей
санитарного и пожарного надзора (пункт 12 настоящего Положения).
К тому же, в заявлении о приеме на работу необходимо обязательно указать о приеме надомником:
Прошу прийняти мене .... на роботу ...з
виконанням роботи вдома ....
Издается приказ о приеме с указанием, что это - надомник...
Проводится обследование жилищных условий, составляется акт об этом обследовании...
Не так все это просто....
А про удаленную работу?