Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2011, 11:55   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Спасибо, Надя, но с медалью надо повременить
Не согласна!
Медаль положена уже даже за то, что ты обратила внимание на это несоответствие!
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
На сайте ВР нет этого текста, поэтому логичный вопрос - почему?
Нам никто на этот вопрос не ответит!
- Ни мы
- ни проверяющие, предъявившие предъяву
- ни ТС
- ни один юрист

Я пользовалась редакцией закона, выложенной на сайте ВРУ...
У нас, на Лиге - НПА в редакции, взятых с Лига-Закон...
На Лига-Закон - все редакции проверенные...
Какой редакцией пользуются проверяющие - нам неизвестно...

Кто тут прав- сказать тяжело....

Ответить может только законодатель, но как к нему добраться?
Однако, в любом случае, на предъяву проверяющих olganmr есть что предъявить в ответ:

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Ваше предприятие относится к министерству образования.
Інструкція
про порядок обчислення заробітної
плати працівників освіти
Цитата:
встановлювати працівникам доплати за суміщення професій
(посад), розширення зони обслуговування чи збільшення обсягів
виконуваних робіт (вихователям і помічникам вихователів дитячих
дошкільних закладів за перевищення планової наповнюваності груп),
а також за виконання поряд з основною роботою обов'язків тимчасово
відсутніх працівників без обмеження розмірів цих доплат та
переліків суміщуваних професій

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0056-93
И ни слово о категориях.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (26.11.2011)