Цитата:
Сообщение от OK_SANA
Но ведь, согласитесь, Кол. договор должен быть, согласно ст. 11 КЗоТУ.
|
Аааадну минуточку!...
Заключение коллективного договора – дело добровольное. Глава II КЗоТУ предусматривает
право, а
не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор.
Никакой ответственности за то, что коллективного договора нет в организации, работодатель не несёт.
Пока ни одна из сторон не проявила инициативу заключить коллективный договор, существует лишь право на его заключение. Обязанности же у работодателя возникают только после официального письменного уведомления от работников о начале коллективных переговоров.
Поэтому, привлечь работодателя к административной ответственности за нарушения, связанные с коллективным договором, инспекция может только в том случае, если он уже получил уведомление от работников с предложением о начале коллективных переговоров и допустил соответствующее нарушение. Например, необоснованно отказался от заключения коллективного договора или уклонился от участия в коллективных переговорах.