Цитата:
Сообщение от Befis
Юридический факт при прекращении трудового правоотношения - это действие или событие, совершенное в определенном порядке. При нарушении условий процедуры прекращения трудовых отношений, факты не становятся юридическими.
|
Именно это я и мела ввиду, когда написала юристу ответ:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Дата выдача ТК уволенному под его роспись.
|
Потому, что, несмотря на все проведенные действия:
Цитата:
Сообщение от Генадий Матвеевич
1. заявление работника
2. приказ об увольнении
3. запись в личной карте работника
4. запись в личном деле работника
5. запись в трудовой книжке
|
....трудовые отношения могут сохраняться при нарушении срока выдачи ТК...затем - новый приказ и новая дата прекращения трудовых отношений...и так - по кругу...
