Цитата:
Сообщение от Dark
Спасибо Мотя хоть Вы откликнулись  |
Ув.Dark!
не надо обижаться на других коллег, которые не откликнулись.
Т.к. форумчане не только отвечают на вопросы, а еще и работают и занимаются другими делами...
У кого есть минутка - тот и отвечает...
Цитата:
Сообщение от Dark
Никакую информацию не дают - отсюда и "шаманские" подсчеты.
|
Понимаете, если Вы не знаете - сколько у Вас дней отпуска, то мы-то - тем более не можем этого знать...
Вам надо обратиться в ОК и выяснить - сколько же вам положено дней - имеете полное право!
И делать надо было до того, как Вы написали заявление!
вот в чем дело-то.
Цитата:
Сообщение от Dark
1. Отпуск не предоставили  , хотят уволить за прогул (это и так понятно).
Но все же не могу понять как это получилось? |
Так могло получиться, если у Вас нет этих дней отпуска, а заявление Вы переслали, и на работу не ходите, а должны были бы...я этого не знаю...
Цитата:
Сообщение от Dark
Если работник пишет заявление на увольнение и не хочет брать компенсацию за неиспользованный отпуск, а хочет его отгулять (заняться поиском новой работы), то отпуск дается в обязательном порядке или нет?  |
Да. Но! Вы же не знаете: положен Вам отпуск или нет...
Цитата:
Сообщение от Dark
Исходя из Вашего опыта - насколько, при таком способе доставки, факт получения именно заявления на увольнение доказуем?
|
Дата вручения письма на уведомлении - дата получения заявления.
Цитата:
Сообщение от Dark
в) Писать новое заявление, но тогда и дата меняется (и никаких гарантий, что все не повторится)
|
Попробуйте, все же, решать вопрос путем переговоров, а не отсидкой в ожидании...
Проблема все равно не решится, если ее игнорировать, а не решать..
Это - мое мнение...
Цитата:
Сообщение от Dark
д) или тоже морозится, а потом в суд.
Помогите разобраться. И что предпринять, чтобы побыстрее оттуда уволиться и не навредить себе.
|
Чтобы не навредить себе - надо вести переговоры: звонить, выяснять, ходить на работу...ну, что-то же надо делать..а не сидеть и не морозиться...как вы говорите..
Я думаю - так...