Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2011, 22:45   #211
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dark Посмотреть сообщение
Большая просьба к спецам форума - подсказать наиболее вероятный день увольнения в моей ситуации.
Вероятный день чего бы нИ было могут предсказать только:
- гадалки
- экстрасенсы
- им подобные, обладающие такими способностями...
Цитата:
Сообщение от Dark Посмотреть сообщение
Согл. ст. 3 ЗУ "Про отпуска" прошу с 21.11 предоставить неиспольз. часть отпуска и уволить в последний день отпуска."
...
Остаток отпуска в пределах 8-13 дней.
22.11 с места работы по тел. сообщили, что отпуск не предоставлен и оформляются прогулы.
Вот, в этих пределах Вам и ...либо что-то предоставят, либо уволят за прогулы...
Собственник не обязан выяснять - в каких что у вас там пределах...

Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
на днях была переатестация,
Что такое переаттестация?
Каким приказом это было все оформлено?
Формулировку привести можете?
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
после экзаменов и тестов была атесстационная комиссия
а во время экзаменов и тестов где была аттестационная комиссия?
Кто у вас принимал экзамены и тесты?
И почему: одновременно: экзамены и тесты? если должно быть что-то одно: либо экзамены, либо тесты?
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
делали разбор полётов, зачитывали характеристики от заведующих.
Какое отношение имеют характеристики к аттестации? и ее результатам?
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
В ней было написано что я не соответствую занимаемой должности
В чем? В характеристике?
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
Но я работаю там пол года а она с начала открытия компании. Мне поставили вопрос о новом испытательном сроке
испытательный срок устанавливается по согласию сторон при приеме на работу.
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
Имеют ли они право меня без моего согласия перевести на другое отделение и в каких случаях
ст.32. КЗоТУ.
Цитата:
Сообщение от Zlatik Посмотреть сообщение
,и могут ли они меня уволить
Ст.40 КЗоТУ.

И вообще: о какой аттестации может идти речь для работника, который работает полгода?

А приказ вы видели? Какова формулировка? Там должны быть сноски на законы....
Можете нам привести приказ о проведении аттестации?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.11.2011 в 23:09.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием