Цитата:
Сообщение от Мотя
А с 14.11. где Ваш работник?
Что Вы ставите ему в табеле?
Он на работу не ходит?
Если для не принципиально важно, что Вы получили его 21, то и пишите приказ 11 числом..
Мне просто интересно: а почему вы его получили 21.11.
В уведомлении о вручении какая дата отправки стояла?
|
Ситуация была следующая:
30.10-31.10 - он вроде как болел - больничный за эти дни не принес, в табеле стоят н-ки. Объяснительную обещался прислать вместе с заявлениями - не прислал.
01.11-07.11 - опять таки вроде как был на больничном, больничный предоставлен не правильно заполненный. На просьбу принести исправленный больничный просто не появляется в офисе для замены больничного листа.
08.11-11.11 - присутствовал на работе - передавал дела в Харькове. И все....После этого не выходит тупо на связь. В итоге с 30.10 по 07.11 табелирован н-ками,а дальше идет заявление на отпуск с 14.11. по 27.11 включительно, от 28.10.11. Есть у меня возможность сделать приказ на отпуск и последующее увольнение 28.10.11 (не ведется книга регистрации приказов): предоставить отпуск с последующим увольнением, как думаете ошибкой не будет?! И отправлю по почте в день увольнения с трудовой книжкой, ценным письмом. День получения уведомления точно не знаю. Курьер получает почту + два дня отсутствовала на работе, а секретарь "блондинка в мозгах" - не различает важности документов.