Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2011, 09:59   #20
Viktoriya_gnoka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Психологічне тестування може робити украй мала кількість спеціалістів в Україні.
К сожалению, да
Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Тому вам важливо, як на мене, прописати ваше бачення кожної з посад, а тоді вже думати як підібрати або адаптувати працівника до цих вимог (навчанням, стимулюванням до саморозвитку тощо).
Спасибо за дельный совет!
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я не знаю, как там в Китае, может быть и платят премию за подобные методы...как-то: психодиагностика или же, которые предложила я выше.......
Мотя, Китай фигурирует здесь только, как локация самита
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Однако, Ваш директор должен был бы знать или Вы - как работник кадровой службы, что существует пока один - на сегодняшний день метод, чтобы:
АТТЕСТАЦИЯ! ....
Знаем и проводим регулярно...

Последний раз редактировалось Мотя; 24.11.2011 в 10:29. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Viktoriya_gnoka вне форума   Ответить с цитированием