Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2011, 16:52   #11
kvmirosh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit Посмотреть сообщение
ну так спросите у самих агентств )
Запускаете тендер: выбираете пару-тройку консалтинговых компаний, рисуете им задачу (детальнее, чем на форуме), спрашиваете сколько будет стоить, какие инструменты предлагают, какова форма и сроки оплаты и т.д. , смотрите, подойдет Вам или нет и выбираете.
Если переживаете за конфиденциальность тендера, так подписывайте с агентствами ДО начала тендера соглашение о неразглашении информации, а потом давайте подробную картину о Вашей компании. Без данных о кол-ве сотрудников, специфике их работы, целей компании и оценки невозможно ни об инструментах сказать, ни стоимость сформулировать.
Согласна! Есть уже опыт проведения тендера, это займёт очень много времени, а сейчас у меня нет такой возможности. А информация нужна для того, что бы понимать смогу ли вообще потянуть услугу агентства, или затянуть рукава и сесть самой всё прописать!
kvmirosh вне форума   Ответить с цитированием