[Шутюр баад]

Сообщение от stas50

Наиболее практикуемый способ мотивации персонала в "мертвый" сезон - это сокращение наименее квалифицированных сотрудников и за счет полученной экономии сохранение на приемлемом уровне заработных плат для ключевых специалистов.

угу, через 2 сезона с Вашей компанией не захотят сотрудничать даже те, кого не взяли в МакДак
а еще уволенные не всегда покидают привычный рынок, а напримепр устраиваются к Вашим партнёрам и начинают ждать бывшее место работы с подарками "по-русски"