Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2011, 14:25   #435
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
...В случае неверно внесенной записи на титульном листе трудовой книжки исправления не допускаются, бланк считается испорченным (аннулированным), списывается по акту формы № П-11 (утверждена приказом Министерства статистики Украины от 27.10.95 г. № 277) и заполняется новый бланк.
В нашем случае необходимо выдать сотруднику дубликат.
Автора запитання не цікавить, що слід робити із зіпсованим бланком т.к.
Та і Інструкція № 58 не передбачає оформлення дублікату у разі, коли бланк т.к. зіпсовано.
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
В этих двух постах нет инфо о том, что у него в ТК больше нет страниц, на которых бы можно было продолжать записи.

С чего Вы решили, что они закончились. Может там всего пару мест работы, а всё остальное свободно. Или может быть много мест работы, но и свободные для заполнения страницы ЕСТЬ.
Якщо є вільні для запису сторінки в першій частині т.к. (правильно оформленій), то слід продовжувати записи в ній.
А от якщо "вільні" сторінки залишилися лише після "титулки" з помилкою, то вносити записи в нех не можна. От і виходить, що в т.к. немає більше сторінок, на яких можна вносити записи.

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Да вырвите вы вообще испорченную страницу, esar.
Дякую за пропозицію, але ваш досвід вирішення проблем виористовувати не буду.
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Аргументированных ответов от Вас не вижу.
У нас, вочевидь, різне уявлення про аргументи: підвищувати голос на колег і застосовувати некоректні висловлювання я не вмію.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием