Цитата:
Сообщение от Светлана Игоревна
я так и ничего не поняла....
|
да... что Вам сказать. Чтобы понять, наверное, надо вам начать с изучения законов. Вы не кадровик?
Цитата:
Сообщение от Светлана Игоревна
в КзПП написано что по ее согласию средний заработок сохраняется только 2 недели, без согласия 2 месяца, а дальше как??
|
Дальше человек получает ту з/п, которая установлена на должности, которую он занимает!
Цитата:
Сообщение от Светлана Игоревна
Кто проводит аттестацию так не поняла.. начальник, или кадры... кто??? и как ее проводят.....
|
А вы и не спрашивали, кто проводит аттестацию, и как ее проводят. Я что должна была и на незаданные вопросы отвечать. Извините, телепатические способности утратила уже, наверное!
Ув. Светлана на этот вопрос Вы можете найти ответ в другой теме форума. Воспользуйтесь поиском, пожалуйста. Если решить проводить аттестацию, конечно.
Пока, из того, что я поняла и догадалась:
1. Вы
не можете ввести должность бухгалтера, на которую хотите перевести главбуха. В таком случае перевод вообще
не возможен.
2. Или должность у вас есть, но вы
не можете установить оклад на уровне оклада главбуха. В таком случае
сохранить прежнюю з/п главбуху дольше чем 2 недели вы тоже
не сможете. (о 2-х месяцах речь вообще не идет!)
А еще главному бухгалтеру надо определиться, чего она хочет:
Цитата:
Сообщение от Светлана Игоревна
хочет чтоб ее перевели на место обычного бухгалтера
|
Цитата:
Сообщение от Светлана Игоревна
Так Она переводится то хочет только из-за того чтоб не уволили
|
Цитата:
Сообщение от Светлана Игоревна
заяву то она не оч хочет писать..
|
Или она думает, что есть такой вид наказания "понижение в должности", при котором человека переводят без его согласия и сохраняют прежнюю з/п?
Так Вы ей объясните, что нет такого.
У нее есть выбор:
1. Продолжать работать на своей должности.
2. Написать заявление о переводе.
У Вас, в свою очередь, тоже есть выбор:
1. Предложить ей перевестись, поговорив по душам, объяснив ее права и обязанности.
2. Провести аттестацию персонала, по результатам аттестации, если окажется что она действительно не соответствует должности - предложить перевод на должность бухгалтера. Если она не согласится - уволить по п.2 ст.40 КЗоТ
3. Оставить все как есть.
Подчеркну еще раз: перевести на должность бухгалтера, сохранив при этом оклад главного бухгалтера дольше, чем 2 недели - невозможно!
Это возможно только если установить бухгалтеру более высокий оклад, что как Вы утверждаете, невозможно.