Цитата:
Сообщение от Юльчик
инвалидностью с теми условиями, которые мы не можем предоставить
|
А в чем, в таком случае, вопрос?
Увольняйте его по ст.
Цитата:
|
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов’язків вимагає доступу до державної таємниці;
Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.
|
Вы не можете ему предоставить другу работу, которая может соответствовать инвалиду....
Какие такие павлины-мавлины? Какие такие компенсации и угрозы с его стороны?
Что-то я не понимаю...
Цитата:
|
Стаття 44. Вихідна допомога При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; ....
|
Пусть получает выходное пособие и идет отдыхать!
Инвалид не должен терять последнее здоровье.