Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Увольнение по состоянию здоровья, п.2 ст.40 КЗоТУ

Юльчик · 22.11.2011, 11:15

Т. Е. будет правильным сделать приказ на прохождение медосмотра с по , с сохранением заработной платы.

если что второй приказ либо уволить согласно заключению либо отстранить от работы в результате не прохождения медосмотра ....
да?

22.11.2011, 11:15	#174
Юльчик Участник HR-Лиги Регистрация: 19.03.2008 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Т. Е. будет правильным сделать приказ на прохождение медосмотра с по , с сохранением заработной платы. если что второй приказ либо уволить согласно заключению либо отстранить от работы в результате не прохождения медосмотра .... да?