Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2011, 10:41   #172
Юльчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Опять 25

Добрый день!

Прочитала всю ветку, дня себя ответа не нашла. Ситуация следующая: работал сотрудник слесарем-электриком по ремонту электрооборудования, ушел на больничный, получил инвалидность 2 гр. в МСЭК написано: особые условия труда, легкий физ. труд, без длительного пребывания на ногах, с неполным рабочим днем. Больничные диагноз ИБС (ишемическая болезнь сердца). Сейчас просматриваем правила по электробезопасности - там вроде было указано что сердечники не могут допускаться к работе. Пока выписали направление на профосмотр с перечислением больничных и диагноза и копию МСЭК вписали, указали его должность, дали денег на медосмотр (надеюсь чеки принесет, но это проблема его начальника). Что с ним делать пока? Начальник не хочет без профосмотра допускать к работе, вдруг током .. а у него сердце.... Можно ли на 1 неделю его отстранить от работы, как правильно оформить? Можно ли написать в приказе что пройти медосмотр с ... по ... На время прохождения медосмотра отстранить от работы, будет ли это законно? Сотрудник нацелен на суд (конфликтный).
Юльчик вне форума   Ответить с цитированием