Цитата:
Сообщение от Latina
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13
Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України "Про відпустки" (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей)
Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після
|
Latina, спасибо, но Вы не ту часть выделили. Ключевое слово
"Надавтися". Если следовать Вашей логике, то я, уволившись с позапрошлой работы два года назад, когда моему ребенку было 14 лет, на новой скажу: "А я вот два года назад не отгуляла, компенсацию не получила, давайте мне отпуск. Ну и что, что ему уже 16
"
