іренка, підскажіть, будь ласка, при скороченому робочому часі оплачуєте повністю оклад працівнику-інваліду? чи за фактично відпрацьований час? може підскажите, на практиці чи можливо "інваліду" оплачувати меньше установленної мінімальної з/п (492,50 грн)? порушень законодавства не буде у цьому випадку?
|