Ну безусловно Вы правы )
Раз я начал этот разговор - то он для меня важен )
Если, я по какой-то причине загнал кого-то в угол, то простите великодушно - совсем не хотел этого.
Тем не менее, конструктивное общение основывается в том числе и на "обратной связи" - что я собственно и делаю )
У меня возникли определенные ощущения - и я о них говорю.
У меня возникли ощущения, что некоторые мои коллеги, которые мне ответили меня не верно поняли - то именно об этом я и написал) не более того )
Если мои слова кого-то задели, то прошу прощения, я не стремлюсь никого обидеть.
А так как инициатором данной темы явился я, поэтому логично что я "преследую" в том свои интересы, о них я написал в предыдущем посте - услышать точки зрения на понятие успешности в среде участников HR лиги. Некоторые из ответов - были "в иной плоскости" - хотя тоже касались темы успешности.
Никаких иных мотивов у меня нет ))
Кстати - интересно то, что количество просмотров данной темы все время растет,
что говорит о важности вопроса для других )
|