как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска
Прошу подсказать, как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении или сокращении на примере:
допустим (цифры условные),
в 2002-м з/п 10000грн
в 2005-м з/п 20000грн
в 2009-м з/п 25000грн
за последние 12 месяцев набежало 3 рабочих месяцев, отпуск также не использован.
з/п за 12 последних месяцев была бы 30000грн (за 3 мес. получилось 7500грн)
как следует рассчитывать выплату при увольнении за 3 неиспользованных отпуска для такого примера?
На основании каких документов (писем) производится расчет?
Спасибо
|