Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2011, 00:10   #3
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galina2007m Посмотреть сообщение
Получается - они обо мне знают все, я о них - НИЧЕГО
подбор персонала - улица с двухсторонним движением.
Вы так же имеете право задавать встречные уточняющие вопросы по вашей будущей работе.
В тоже время негласное правило - если вы звоните, то сначала отвечате на вопросы рекрутера, потом задавайте свои. Возможный речевой модуль:
- Скажите пожалуйста, у меня к вам тоже есть несколько вопросов. Я хочу понять, насколько смогу выполнять работу у вас. Какой у вас график работы...
Если звонят вам, то вы можете с самого начала перехватить инициативу и задать свои вопросы.

Здесь уже речь идет не столько о собеседовании, сколько об умении вас продавать себя, как специалиста/профессионала.
Сейчас много таких тренингов - типа "Технологии поиска работы", возможно вам будет полезно посетить такой...
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
EllE HRD (13.12.2011)