Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2011, 20:53   #39
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anetta Посмотреть сообщение
И у меня два вопроса: кем быть инспектором отдела кадров или менеджером по персоналу?
Это первый и главный вопрос, на который никто, кроме Вас, не ответит.
Вам нужно решить, что Вам по душе. Вы ведь занимаетесь немного и тем и другим. Прислушайтесь к себе, и скажите, что Вам больше нравится: делать приказы, табель учета рабочего времени, заполнять трудовые книжки, оформлять карточки П-2 и другую бумажную работу, или общаться с людьми практически целый день, проводить по несколько собеседований, телефонных и личных, читать очень много резюме? Т.е., грубо говоря - документы или люди?
Это разные профессии по своей сути, поэтому если Вы хотите строить карьеру, то нужно сфокусироваться на чем-то одном. Это мое мнение.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Anetta (19.11.2011), Катерина (21.11.2011)