Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2011, 12:45   #14
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
2 katsol:

Вы безусловно правы, с точки зрения внутреннего инструментария оценки успешности чего-либо...

А я веду разговор немного о другом - о смене самой парадигмы.
Ну всё в мире относительно. С точки зрения общества наёмный убийца, конечно, негодяй и он неуспешен, потому что глобальной целью общества, например, является благополучие и защищённость и наёмный убийца не помогает обществу достигать этих целей. С точки зрения самого наёмного убийцы, он вполне успешен, равно как и с точки зрения его заказчиков.
Вы имеете в виду, что людей на тренингах интересует успешность с точки зрения общества (тут ещё можно поговорить о том какого именно общества, потому что они разные бывают)? Тогда это определяется теми ценностями, которые для этого общества важны.
Мне кажется, вы говорите о чём-то, что не обозначается словом "успешность", я подумаю как бы это сформулировать и какое другое слово подобрать. (Ну в моём семантическом поле "успешность" это то что я описала)

Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2011 в 23:05. Причина: Лишнее цитирование
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
kozur (20.11.2011), Ser (19.11.2011), Мотя (20.11.2011)