Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2011, 10:31   #21
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от smech Посмотреть сообщение
В житті все простіше. Всі мерчедайзери, які бажають попрацювати в нашій торгівельні залі , повинні надати санітарну книжку. Хто надав, той працює, хто - ні. Звиняйте. От і все.
ну я бы не гордился так бурно тем, как именно Ваша компания нарушает законы территории пребывания.

to esar
1. тут своя внутренняя кухня:
люди на ГПХ "выпнуты" потому что в особенностях западного бух.учёта ориентированного на передел имущества, есть чудный показатель, абсолютно бесполезный в наших реалиях-- отношение количества единиц готовой продукции по отношению к количеству штатных сотрудников.
перед одной из продаж компании были "выпнуты" за штат все кого смогли: все "вторые номера", грузчики, дворники, юристы.... все-все-все,................ да и "кадры" тоже.....

эта хрень продолжалась долго, пока до всех не дошло, что косвенные потери превышают кажущуюся экономию.

и 2.
особенностями взаимоотношений с аутсорсерами и удалёнными сотрудниками поинтересуйтесь на досуге-- многое откроется. для чего эти странные расходы

и 3. канэшна, есть свой "скелет в шкафу"

Цитата:
Та ще й не просто витрачаєте, а з "умислом": планомірно готуєте докази, за якими "компетентні органи" на раз розшифрують маскування трудових відносин під цивільно-правові відносини...
с этого места поподробнее, пожалуйста??

Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2011 в 11:18. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
dautina (17.05.2012)