Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2011, 10:05   #130
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
... и тридцать пунктов...
По большому счету, это явный перебор. Ну зачем, тебе сведения о судимостях откуда у тебя данные деклараций, подаваемых в налоговую , неужели "личные дела и трудовые книжки сотрудников" есть тоже персональными данными..................
Я попытался перечислить в "тридцати пунктах" все, что вообще может быть отнесено к персональным данным, а форумчане сами смогут выбрать из списка то, что нужно в каждом конкретном случае. А кто-то еще и дополнит этот список еще чем-то, что я забыл включить в этот список. Люди тут собраны из разных сфер деятельности, так что все кому-нибудь, да пригодится. Во многих организацях, например, сведения о судимостях не нужны, а в некоторых случаях - отсутствие судимости является необходимым условием.
Andry вне форума   Ответить с цитированием