Цитата:
Сообщение от Мотя
З ДНЯ досягнення....  |
Надя, я цитату не приводила, а по памяти сказала. Посмотрела в сем. кодексе еще раз - там "после".
А что бы нам дала фраза "з дня досягнення"? Если весь сыр-бор именно из-за этой формулировки? Что такое "день досягнення"?
Так, еще раз перечитала прошлогоднюю дискуссию. Все сошлись на том, что все-таки день рождения - это день достижения определенного возраста. С одним единственным, высказанным в той теме мнением, что все-таки на следующий день ребенку исполняется 3 года никто не согласился.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Короче, ребята, если у меня день рождения 30 марта, то поздравляйте меня 29!  
Бред!
Еще раз повторяю: мама выходит на работу на СЛЕДУЮЩИЙ день ПОСЛЕ дня рождения ребенка!
И правильно Танюша заметила: не доводите до абсурда понимание статьи закона!
Итак: 30 марта мне исполилось три года. А вот четвертый пойдет уже 31 марта. |
Цитата:
Сообщение от EllE HRD
1. выходим на работу на следующий день, после достижения ребенком 3х лет, то есть после дня рождения.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
если кто-то решит у меня отобрать один день отпуска, руководствуясь статьей из журнала или тем, что некоторые ребята считают, что мне 30 марта НЕ может исполниться 3 года, а исполнится только 31 марта. т.е. НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после моего Дня рождения, то я подам в суд, где мой адвокат будет руководствоваться ЗАКОНАМИ!
|
Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Перечитала всю тему знову: говоримо про одне і те ж по колу!  І що стало причиною такої дискусії? До цієї теми у когось на практиці виникало запитання, коли ставати до роботи у такому випадку? У мене ні,
наступний день після Дня народження дитини! |
из всех этих постов, с которыми большинство согласилось, видно, что день рождения = день достижения возраста.
В общем, кто считает, что 01.01.12 ребенку 14 лет - пожалуйста, предоставляйте отпуск!
